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Treffen Sie die Expert:innen der Branche

Hanns-Bertin Aderhold

Hanns-Bertin Aderhold

Managing Director | Cobrainer

  • Kurzvita

    Hanns-Bertin Aderhold ist Gründer und Geschäftsführer von Cobrainer. Aufgewachsen an der US Ostküste, China und in der Rhein-Ruhr-Region, studierte er Architektur an der Technischen Universität München. Später arbeitete Hanns für 3M’s Corporate Venture Einheit in den Bereichen Energie, Materialien und Software. Er gründete Cobrainer im Jahr 2015 mit der Vision, die sich kontinuierlich wandelnde Skills-Landschaft der Welt zu kartographieren. Mit der einzigartigen Skill-Landkarte als Basis entwickelt Hanns’ Team die weltweit führende SkillsKI für automatisierte und hoch-spezifische Karriereplanung, kontinuierliche Weiterbildung, Personalplanung und Transformation.
Nicole Baumeister

Nicole Baumeister

Director Human Resources & Office Management | zuletzt: Joyn GmbH

  • Kurzvita

    Meine berufliche Laufbahn habe ich mit einer Ausbildung zur Industriekauffrau begonnen. Im Anschluss habe ich mein Fachabitur und den Bachelor of Arts abgeschlossen. Bereits während dieser Zeit habe ich meine Leidenschaft für den Personalbereich entdeckt und mich in verschiedene Bereiche praktisch eingearbeitet. Um mein Wissen noch weiter zu vertiefen habe ich neben meiner ersten Rolle als Führungskraft den Master of Business Administration im Schwerpunkt Human Resources Management absolviert. Ich durfte mich sehr früh in meiner beruflichen Laufbahn in verantwortungsvollen Rollen beweisen, was mich immer angetrieben und motiviert hat nie still zu stehen. In den letzten 10 Jahren konnte ich meine Passion für die Personalarbeit immer wieder neu entdecken, neue Herausforderung meistern, verschiedene Firmengrößen und Kulturen kennenlernen. Zuletzt in meiner Rolle als Director Human Resources & Office Management bei der Joyn GmbH in München. 
Andreas Brust

Andreas Brust

Leiter Personal | Stadtbau Würzburg GmbH

  • Kurzvita

    Schon während meines Zivildienstes, nach meiner ersten kaufmännische Ausbildung, war mir klar, dass es mich ins Personalwesen zieht. Den klassischen, geradlinigen Weg über ein BWL-Studium habe ich allerdings nicht eingeschlagen. Über meine zweite Ausbildung als IT-Systemkaufmann war ich im Anschluss einige Jahre in der IT tätig und erwarb mir nebenbei meine Fachhochschulreife. Daraufhin habe ich bewusst das Studium der Wirtschaftsinformatik mit den Schwerpunkten Personal, Personalprozesse und Personalsysteme begonnen, da Systeme und Prozesse in der Personalarbeit einen immer größeren Stellenwert einnehmen. Seitdem hat sich viel getan und ich verfüge über mehr als 10 Jahren HR-Expertise in mehreren Funktionen und Projektrollen gepaart bei verschiedenen Unternehmen unterschiedlicher Größen, Branchen und „settings“ im Personalwesen. In meiner aktuellen Funktion bin ich seit 2,5 Jahren Personalleiter bei der Stadtbau Würzburg und kann hier stets neue Akzente für das Unternehmen setzen.
Nikolas Fleschhut

Nikolas Fleschhut

Director Product & Business Development | Vogel Communications Group, Head of Marketing & Sales | HRtbeat

  • Kurzvita

    Nikolas Fleschhut ist ein vielseitiger Experte mit einem starken Hintergrund im Aufbau neuer Produkte. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung im Business Development sowie im Projektmanagement und hat in verschiedenen Unternehmen – von Startup über Mittelstand bis zu Medienkonzernen – innovative Lösungen entwickelt. Seine Leidenschaft für Technologie und seine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, zeichnen ihn aus. Seit 2023 baut Nikolas die Vogel-Ausgründung „HRtbeat“ auf, die Unternehmen dabei hilft den Herausforderungen des Fachkräftemangels professionell zu begegnen.
Jörg Kessel

Jörg Kessel

Rechtsanwalt Arbeitsrecht | BFP Kessel Fuchs Dr. Höhn & Partner PartG mbB

  • Kurzvita

    Herr Rechtsanwalt Kessel ist seit 2008 im Schwerpunkt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Hierbei berät und vertritt Herr Rechtsanwalt Kessel sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Sein fundiertes Wissen im Tätigkeitsbereich Arbeitsrecht wird durch seine Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht abgerundet. Im Rahmen seiner Tätigkeit berät und vertritt Herr Rechtsanwalt Kessel seinen Mandanten sowohl in individualrechtlichen als auch in kollektivrechtlichen Fragen.
Sophia Kiefl

Sophia Kiefl

Gesundheitspsychologin, Systemischer Coach (EASC)

  • Kurzvita

    Sophia Kiefl ist Betriebswirtin und Psychologin mit Schwerpunkt in der Gesundheitspsychologie. Neben ihrer mehrjährigen Tätigkeit im Bereich der Organisations- und Innovationsberatung, liegt ihr Tätigkeitsschwerpunkt heute vor allem im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. Frau Kiefl begleitet seit über drei Jahren als Coach und Trainerin Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams auf dem Weg zu gesunder Arbeit persönlicher Entwicklung. Dabei bringt Sie Erfahrungswerte aus unterschiedlichsten Bereichen aus der sozialen Arbeit und der freien Wirtschaft mit.
Sabrina Kosse

Sabrina Kosse

Chief People & Organization Officer | Bridgemaker

  • Kurzvita

    Vita folgt.
Stephanie Krüger

Stephanie Krüger

Head of Talent Acquisition | HRtbeat

  • Kurzvita

    Stephanie Krüger ist seit Januar 2022 als Head of Talent Acquisition mit an Bord der HR-Agentur HRtbeat. Mit dem Start-up erweitert die Vogel Communications Group GmbH & Co. KG ihr Agenturportfolio. In dieser HR-Agentur für digitales Recruiting und Personalmarketing bündelt die Unternehmensgruppe ihre Kompetenzen mit Fokus auf Digital Recruiting, Candidate Leads, Employer Branding und HR-Performance-Marketing. Stephanie Krüger kann auf einen großen Erfahrungsschatz in HR- und Finance-Themen zurückblicken: Bei der ngn - new generation network GmbH hatte sie verschiedene Positionen im HR-, Finance- und Operationsmanagement inne, bevor sie 2016 in die VCG wechselte und dort mit ihrer Expertise zunächst als Director Shared Services Berlin tätig war und später zu HR & Finance Business Partner wechselte. Bei HRtbeat ist sie die Expertin fürs Recruiting und verbindet unternehmerisches Denken und Businessverständnis mit einer sehr hohen Kunden- und Mitarbeiterorientierung.
Barbara Lutz

Barbara Lutz
CEO | FKi Diversity For Success

  • Kurzvita

    Barbara Lutz ist Keynote-Speakerin, Buchautorin und Gründerin des Unternehmens FKi Diversity for Success - The Global Consulting House for Diversity. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen die führende Management-Beratung für Change und Diversity in Deutschland.

    Die Pionierin für datenbasiertes Diversity Management entwickelte 2012 mit Förderung des BMFSFJ das weltweit einzige KPi-basierte Diversity Management Produkt, den Frauen-Karriere-Index (FKi). Der FKi wird mittlerweile von international tätigen Unternehmen in 32 Ländern genutzt.

    Barbara Lutz studierte Betriebswirtschaftslehre und Marktforschung in Deutschland und den USA und verbrachte den größten Teil ihres Berufslebens als Managing Director auf C-Level bei börsennotierten Unternehmen an der NASDAQ und dem DAX. Dort leitete sie u. a. diverse internationale Teams, wodurch der Wert von Diversity im Unternehmen und die Führung diverser Teams für sie zu einer gelebten und erfolgreichen Praxis wurde. 

    2023 listet die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Plattform #InnovativeFrauen Barbara Lutz als Pionierin auf ihrem Gebiet.
Benedikt Pfeuffer
IHK Würzburg-Schweinfurt

Benedikt Pfeuffer

Referent Standortentwicklung | IHK Würzburg-Schweinfurt

  • Kurzvita

    Benedikt Pfeuffer hat an der Julius-Maximilians Universität in Würzburg studiert (B. Sc. Geographie) und ist nun seit Januar Referent für Standortentwicklung bei der IHK Würzburg-Schweinfurt. Dort hat er zuvor eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter abgeschlossen.
Andreas Schnitzhofer

Andreas Schnitzhofer

HR Director | SKIDATA

  • Kurzvita

    Andreas Schnitzhofer hat knapp 15 Jahren Erfahrung in HR Business Partner und HR-Leitungs-Funktionen in Technologie-Unternehmen in Deutschland und Österreich. Ein besonderes Anliegen ist es dem gebürtigen Würzburger, die People Agenda auf die Unternehmensziele und den gegebenen Kontext in Organisationen auszurichten. Derzeit beschäftigt er sich u. a. mit der praktischen und pragmatischen Ausgestaltung der Employee Experience in einem von Transformation geprägten Umfeld.

    Neben seiner Leidenschaft für HR, hat er sich über viele Jahre als Fußball-Schiedsrichter engagiert und einen systemischen Blick auf Mensch & Organisation entwickelt. Außerdem setzt er sich mit Ansätzen der positiven Psychologie (z. B. positive Leadership), Agilität (nicht nur im HR Kontext) sowie gesellschaftlichen Themen wie Gender Equality auseinander.
Gerhard Zall

Gerhard Zall

Teamlead People & Culture | Vogel Communications Group

  • Kurzvita

    Gerhard Zall ist seit 2022 Teamlead People&Culture bei der Vogel Communications Group. Mit über 20 Jahren Personalerfahrung kann er als Pesonaldienstleistungskaufmann, Personalentwickler, Personalfachkaufmann und Wirtschaftspsychologe auf über 1.700 Vorstellungsgespräche zurückblicken.
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